近年来，沈阳市基层医疗卫生服务能力建设得到明显加强，特别是城乡基层医疗卫生服务机构的硬件有了很大改善。然而，“大医院人满为患、基层医院门可罗雀”的现象尚未得到根本解决，分级诊疗体系还在构建之中。如何顺利推行分级诊疗？“强基层”是唯一正确的选择。强基层，关键是强人才，最重要的还是要强基层医疗卫生机构的人才队伍，特别是要培养一支高水平的全科医生队伍。

省城招聘481名全科医生

10月中旬，沈阳市和平区与沈阳市同步，再次为基层社区医院招聘全科医生，10月21日，对应聘者集中进行了笔试。

“尽管结果还没有出来，但不管怎样，为基层医院注入人才能量的工作还将不断持续下去。”10月25日，沈阳市和平区卫计局副局长付文丽对记者说。

今年和平区面向社会为基层社区卫生服务中心招聘骨干人才，是沈阳市为城乡基层医院整体“输血”的一部分。今年沈阳市招聘全科医生，涉及全市9个区县的118家基层医疗卫生单位，有481个全科医生岗位，其中和平区有81个岗位。

记者注意到，今年招聘的全科医生，要求具有两年以上基层医院工作经历，年龄在35岁至40岁以下，具有医师执业资格，专业包括全科、儿科、妇科、中医科等，这也是沈阳市近年来招聘全科医生规模较大的一次。按照计划，应聘者笔试后还要进行面试，最终考核合格者将被充实到基层社区卫生服务中心和乡镇卫生院，岗位是事业编制。

和平区一位社区卫生服务中心负责人告诉记者：“这样的人才因为有实际工作经验，往往很快就能适应新岗位，这正是基层医院迫切需要的。”