发布时间:2019-08-20
何卫红副主任医师
湖南省职业病防治院职业卫生科
噪声对听力系统损害首先是影响高频段,高频听力损失是职业性噪声聋发展的必然过程,如果此时不采取相应的措施,对用人单位和劳动者而言存在很大的职业病风险。在噪声作业体检中若发现高频听力损失,用人单位应分析原因并采取相应的改进措施,如通过改进工艺、采取隔声、吸声、消声、减震等措施来控制工作环境的噪声强度。噪声敏感者需调离噪声作业环境,其他高频听力损失者亦调离噪声作业岗位。加强个人防护,进入噪声作业环境应正确佩戴符合卫生学要求的耳塞、耳罩等,加强噪声相关知识的培训,提高防护意识,定期进行听力职业健康检查,适当药物治疗等措施。能不能得到赔偿要看是否能诊断为职业病,我国职业性噪声聋诊断标准规定,在双耳高频平均听阈≥40分贝前提下,较好耳语频和高频听阈加权值达到26分贝,才能进行职业性噪声聋的诊断分级。若双耳高频平均听阈在40分贝以下,或双耳高频平均听阈在40分贝以上,但较好耳语频和高频听阈加权值未达到26分贝,没有达到职业性噪声聋诊断要求,不属于职业病。
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